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A INFLUÊNCIA DA GINÁSTICA LABORAL SOBRE O ABSENTEÍSMO NA EMPRESA. Gonçalves, Márcio Vinícius e Gamba Lima, Celimara Faculdades Integradas de Ribeirão Pires Faculdade de Educação Física de Santo André - FEFISA Com o avanço tecnológico e o rápido processo de industrialização mundial, o número de funcionários lesionados decorrentes de esforços excessivos durante a jornada de trabalho tornou-se consideravelmente grande. Após o surgimento da ergonomia novos caminhos foram vislumbrados e a ginástica laboral tornou-se uma das ferramentas na luta contra as doenças relacionadas ao trabalho, conhecidas como LER/DORT. Com o propósito de investigar a influência da ginástica laboral na prevenção destas síndromes, avaliamos 81 funcionários de uma indústria, linha de produção masculina, com faixa etária entre 20 e 28 anos, divididos em três grupos: Grupo1 (GLC): 27 funcionários submetidos a um programa de ginástica laboral com aquecimento, ginástica compensatória (de pausa) de 10 minutos a cada hora trabalhada e condicionamento físico de 30 minutos ao final da jornada de trabalho; Grupo 2 (GLP): 27 funcionários submetidos a um programa de ginástica laboral com aquecimento e ginástica compensatória (de pausa) de 10 minutos a cada hora trabalhada em meio período por jornada de trabalho; Grupo 3 (SGL) 27 funcionários que não realizaram ginástica laboral – grupo controle. O absenteísmo foi avaliado usando o total de horas-homens-perdidas (H/HP) de caráter bruto, em decorrência de afastamentos oriundos de suspeitas ou comprovações de LER/DORT. O período experimental foi de 107 dias corridos. Verificamos que o absenteísmo foi significativamente menor no GLC (0,03%) em relação ao GLP (2,35%) e ao SGL (6,54%); foi significativamente menor também no GLP em relação ao SGL. Os resultados sugerem que a aplicação de ginástica laboral foi capaz de prevenir a ocorrência de LER/DORT a ponto de diminuir o absenteísmo. Quando aplicada de forma sistemática, mostrou-se muito mais eficiente como uma das ferramentas na luta contra as doenças relacionadas ao trabalho e melhoria de qualidade de vida do trabalhador. Resumo apresentado no 1º Congresso Científico Latino-Americano FIEP - UNIMEP Piracicaba – São Paulo, Junho de 2000.
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